El informe es dar a conocer la situación de trabajo forzoso de la cual son víctimas personas de diferentes edades, género, niveles educativos, entre otros, en Venezuela.
Como resultado del monitoreo de los defensores de Movimiento Vinotinto, en el ámbito nacional se documentaron 49 casos de víctimas de trabajo forzoso entre los meses de mayo a diciembre del año 2022, teniendo que el 100 % presenta más de tres indicadores establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, lo que significa que de este estudio identificamos 49 víctimas de trabajo forzoso en Venezuela. Específicamente 11 en el estado Lara, 28 en el estado Táchira y 10 en el estado Zulia.
La Asociación Civil Movimiento Vinotinto constituida legalmente en el año 2014, en su condición de
organización sin vinculación de carácter político-partidista; se planteó presentar de forma sistematizada los
resultados de la documentación y acompañamiento de los casos de persecución y vulneración del derecho
al trabajo que se han suscitado en Venezuela en el contexto de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales durante el año 2022.
El objetivo del informe es dar a conocer la situación de trabajo forzoso de la cual son víctimas personas de
diferentes edades, género, niveles educativos, entre otros, en Venezuela. Víctimas que se encuentran en total
grado de indefensión ante la inacción por parte del Estado venezolano y la proliferación de grupos irregulares que ejercen la función de patronos tanto en los estados fronterizos como en el interior del país, a propósito de la emergencia humanitaria compleja que se ha profundizado debido a las consecuencias de la pandemia por COVID, con especial atención en Lara, Táchira y Zulia.
Para la presente investigación se clasificó en dos dimensiones, con consentimiento, referido a aquellos trabajadores que aceptan laborar, pero bajo condiciones de engaño o trabajo por deuda; y sin
consentimiento, para aquellos que trabajan bajo intimidación o amenaza,o por abuso de vulnerabilidad.
La modalidad de trabajo con consentimiento bajo engaño que se relaciona con ofertas engañosas en la
cual los trabajadores son sometidos a actividades diferentes a las previamente ofrecidas de forma verbal o escrita, está presente en 8 casos documentados por nuestra organización, lo que representa un 17 % de los casos tratados en el presente estudio. De estos 8 casos, 4 se ubicaron en el estado Táchira, 3 en el estado Zulia y 1 en Lara.
En el caso de Venezuela, tenemos una alta presencia de este indicador en casos más vinculados a la esclavitud moderna y se presentan más en las mafias que operan en los oficios que hacen vida en las zonas fronterizas y en zonas rurales. Aunque con la precarización del empleo de calidad en las grandes ciudades venezolanas, algunos casos han tomado fuerza en esas ciudades o también desde allí hacia las fronteras terrestres y marítimas.
Se pudo conocer el caso de la joven “Caridad”, oriunda de la población de Caja Seca, estado Zulia, de 21 años, quien se desempeñaba como cajera en un abasto de frutas y verduras en su ciudad, este año 2022
fue contactada por una persona allegada a su familia, quien le comentó de un grupo que la llevaría a Estados
Unidos.
En la muy conocida oleada migratoria por la Selva del Darién existen desde grupos de WhatsApp
hasta grupos de Facebook que constantemente ofrecen “paquetes turísticos” o simplemente estafan a quienes acuden a estos grupos, “Caridad” nos relató que: “Nos ofrecieron que nos llevarían, si ayudábamos en la logística de las personas que viajan hacia Estados Unidos, nosotros podíamos ir siempre y cuando colaboráramos con el grupo, ya que ellos tienen varias paradas en donde debíamos realizar algunos trabajos como cocinar, cargar equipaje o llevar encomiendas, al principio la colaboración seria solo por un día, luego de ello la pagarían, la
ruta comenzaría desde Maicao (Colombia), la unidad hizo una parada en la ciudad de Cartagena, allí
comenzamos a realizar los primerosoficios, en mi caso estuve trabajando en una casa cocinando para las personas que hacen de guías por la selva o en el camino hasta la frontera con Panamá o México, estuve allí cerca de 12 días, hasta que en una de las encomiendas tome un bus y regrese a la frontera con el estado Zulia, solo nos daban la comida arroz con caraotas y nunca nos pagaron ni un solo día con dinero”.
En el caso de trabajo sin consentimiento, referido a los trabajadores que son amenazados o intimidados cuando buscan exigir condiciones laborales o cuando quieren renunciar al trabajo forzoso, esto para evitar que el trabajador se vaya y siga trabajando en condiciones inhumanas; y el abuso de vulnerabilidad que son aquellas limitaciones sobre las cuales, los empleadores toman ventaja de manera ilegal sobre trabajadores, como por ejemplo, personas con discapacidad, origen étnico, nivel educativo, estatus legal migratorio, el
idioma, entre otros.
La vulnerabilidad en Venezuela se presenta en el contexto de una crisis humanitaria compleja que ha tenido sus períodos de mayor y menor impacto en la población, siendo en el caso de los trabajadores venezolanos, un elemento persistente, en donde a diferencia de otros países o del común denominador de este indicador en materia laboral, un factor permanente y generalizado.
En la presente investigación, el abuso de la vulnerabilidad y la intimidación o amenaza, se determinó que se registran en el 100% de los casos documentados, es decir, que este indicador lo encontramos en los 49 casos, de los cuales 11 están en el estado Lara, 28 en Táchira y 10 en el Zulia.
Aquí el informe completo: